一是加大产业人才招引力度，保障人才“引得进”。对新引进全职来江在规上工业企业、新投资固定资产亿元以上工业项目及亿元以下战略性新兴产业项目的企业、数字经济核心产业企业就业，在江山城区无住房且未享受江山市安居类政策的，五年内，按博士4000元/月、硕士3000元/月、本科2000元/月、大专学历且取得初级职称或高级工技能等级1500元/月、中专学历且取得初级职称或中级工技能等级1000元/月的标准，每季度给予住房补贴。

　　二是解决产业人才子女就学问题，保障人才“留得住”。全面落实外来员工随迁子女统筹就近入学，全面落实创业绿卡、符合人才新政等人员子女的入学安排。坚持每年举办企业家高端研修班。完善企业创业绿卡制度，在为绿卡持有人提供其子女市内优质教育服务的基础上，为其提供一次免费优质健康体检服务，提供市内国有景区景点免费旅游服务，为其常用车（指定一辆）提供市内公共停车场、城市道路公共停车位的免费停车服务。

　　三是推进工业平台产城融合，保障人才“安得久”。完善产业公用基础设施和园区生活服务公共配套设施，加快经济开发区城南、莲华山、江东产业邻里中心建设，统一规划、统筹建设匠星公寓（产权式）、职工宿舍楼。至“十四五”末，在经济开发区城南工业园、莲华山工业园及江东工业园规划新建园区企业职工宿舍3800套以上，租金实行政府指导价；在城南工业园、莲华山工业园新建匠星公寓1200套以上，限价销售。

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