就业宣传年宁波群志光电有限公司
由内容质量、互动评论、分享传播等多维度分值决定，勋章级别越高()，代表其在平台内的综合表现越好。
原标题：就业宣传年 宁波群志光电有限公司
群创光电成立于2003年，总部台湾， 2006年在台湾上市，是全球领先液晶面板供货商，全球唯一拥有完整大中小尺寸LCD面板、及触控面板的一条龙全方位显示器提供者。宁波群志光电有限公司是群创光电集团下的全资子公司，厂区面积538,000平方米，地处宁波北仑港综合保税区，成立于2005年，是群创光电在大陆建立的最大液晶光电子公司，全球唯一拥有完整大中小尺寸LCD面板、及触控面板的一条龙全方位显示器提供者。
群创光电专业生产TFT-LCD之后段模块（LCM）厂,公司以创新及差异化技术提供先进显示器整合方案，包括Mini LED、 8K4K超高分辨率、3D裸眼、IGZO、LTPS、AMOLED、OLED、车用显示屏以及触控解决方案等，制定规格，引领市场趋势。我们的客户遍及全球，包括戴尔、苹果、惠普、特斯拉、宝马、奥迪、索尼等知名国际厂商。
营业收入：2021年宁波厂区营业收入216亿人民币，群创光电总营业收入626亿人民币。
员工人数：宁波厂区员工约1.1万人，群创光电全球员工约5.6万人。
2021 · 浙江制造“品”字标使用权
2017-2020 · 浙江省电子信息出口20家重点企业（2020年位列第2）
2017-2020 · 浙江省电子信息制造业营业收入前30家企业（2020年位列第12）
2019-2020 · 宁波市制造业“纳税50强”企业（2020年位列第32）
2020 · 中国人力资源科技年度大奖-HRIT最佳团队
2020 · 宁波市制造业50强企业（2020年排名第29）
2020 · 宁波市绿色制造示范-绿色工厂
2020 · 宁波市推进“六争攻坚、三年攀高”行动百强企业
2019 · 宁波市数字经济创新示范10强企业
2019 · 宁波市吸纳就业先进单位
2018 · 中国人力资源科技最佳实践奖
积极推进爱心公益，勇担企业社会责任
公司积极推动爱心公益，建立公司慈善基金，助力扶持贫困员工，资助捐赠图书室，持续关怀周边困难老人及特殊群体，践行企业社会责任。从2015年起大力开展身障晋用工作，为身障员工提供就业平台；公司严格依据国家法定身障安置比例1.5%吸纳就业，公司通过参加宁波市残疾联合会举办的各类残疾人招聘会、并通过各地人力资源机构面向全国招募身障员工，2022年截止7月身障员工吸纳就业已达239人，晋用率达2.36%；为创造良好的无障碍生活及工作环境，公司对身障晋用的衣食住行等多方面做出以下努力。
经过对公司工作岗位盘点，特别开发出工作任务轻省、操作简单的岗位300余个，同步配备了爱心板凳、绿色通道、震动手环、报警器等设施，确保身障员工作适应、安全生产。
1.在工作区设置管制口爱心通道，方便人员进出工作区，调整鞋柜高度，针对肢体身障员工的鞋柜安排至最上方两排，便于人员取放等，设置专用吊衣架组及无尘椅便于人员更换衣服；考虑到身障员工的身体状况，企业针对肢体身障员工，在作业场所设置无尘椅，并在食堂区域设置绿色通道、爱心就餐区、优先就餐卡等，减少人员长时间排队拿餐；厂区停车处设置爱心车位，减少人员步行距离；开通电梯权限，上下楼安全且方便，上下班爱心班车接送等。
2.生活区内，将其宿舍安排在一楼下铺区域、并在浴室内设置防滑垫、坐便器等减少一切不安全因素，在各类配置上做到安全、方便、舒适，做到以员工为本。
3.另外，制作逃生动线示意图及小卡片，易于携带方便聋哑人员使用，公司不定时组织安全消防排练等，确保人员短时间内安全撤离，贯彻人员安全第一的理念；针对听障人士，特设置专用报警灯、震动手环、绿色通道、公共栏等，为方便交流，直属主管了解学习一些工作常用的表达手势或用写字板等与员工沟通。
1.针对身障员工在生产线特别设定关爱团长，对其工作中遇到问题可于一线直接为其解决。减轻身障员工的工作量，在薪资不打折扣情况下，身障员工产量设定为正常同仁的70%，大幅度减轻身障员工的工作量。另外，员工也可在公司自主研发的线上移动端员工综合服务平台咨询，保证各项资讯的快速传递，确保员工心声得到有效反馈，第一时间为员工解决工作、生活中的各项困扰，双向透明、有效沟通。
2.公司定期举行身障员工关怀月，开展联谊会、茶话会等发放大礼包，方便员工在这里交到朋友，组织身障员工外出旅游，近两年因疫情影响，规划了在宁波市内的旅行，例如宁波博物馆、北仑港口、南塘老街等，另外高阶主管开展面对面座谈会，可以直接了解人员的心声，为后续的身障人员工作改善奠定基础；公司重视员工培养，对于优秀人员进行表彰，对对待工作认真，为社会做出贡献，使自身获得发展表达鼓励，以此去提升员工的自豪感，增加人员自信。
3.公司今年特申请异地补办残疾证件，减少员工因证件过期而造成的不便，减少远途的奔波，可以直接在工作地申请，公司统一派车接送办理，为员工节省时间，提供方便。
公司对于身障员工生活和工作的关爱体现在每一个细节上。身障员工的晋升、薪资等跟健全人一视同仁；定期开展员工关怀活动，发放节日礼品；餐厅为行动不便的身障员工特设专区安排专人帮助打饭；每一个宿舍都实现了无障碍设施；还会定期开会听取身障员工各方面意见和建议，有针对性的进行改进，形成了公正、公平、和谐、友爱的工作氛围。
促进人企共同发展，创优人才培养体系
公司积极响应政府终身学习、学习型组织建设号召，自主研发移动学习平台— I学习。整合内外部学习资源，定制全员职工个人化学习地图，随时随地想学就学，系统性的为员工提供个人工作技能学习发展平台。实现个人与企业共发展。未来公司会持续深化人才服务工作，不断引导创新管理，提升人才服务意识，为人才提供坚实的保障、广阔的发展空间、挑战性的工作，和谐文化氛围。与时俱进，发挥人才作用，争取获得更好的经济及社会效益。
公司提供花园公寓式住宿，24小时安保，房型多样，2~4人间、夫妻房、单身公寓等多种房型使用设备齐全，公司提倡健康、舒适、多元的生活方式，生活区设有书吧、健身房、影视中心、自主书吧、兴趣社团、篮球场和足球场等，宿舍区还配备宿管中心、一站式服务中心，为员工提供各项生活服务以及快递票务、银行卡办理、移动服务、设备维修等服务，使住宿同仁感受到家的温暖，无后顾之忧。宿舍区不定期开展活动，丰富员工生活。为员工的衣食住行全方面提供保障，员工幸福指数达90%以上。
厂区工作环境良好，车间常年恒温恒湿无尘车间，冬暖夏凉，干净整洁。
（二）公司注重员工关爱推展，落实各项管理机制
公司有完善的福利体系，让同仁感受到群创温馨向上的家文化。包括节庆福利（端午、中秋、春节等）、生日福利、特殊群体关怀（身障员工、大病、困难员工、女职工等）。公司还不定期开展各项文体、公益活动，包括运动季、才艺秀、佳节庆、亲子乐、主题趴等，形式丰富、轻松活泼、新潮创新（如直播等），丰富同仁业余文化生活，打造欢乐园区。以软性关怀，营造群创家园，公司顺应智能化、大数据潮流，高度注重员工关爱工作的落实，线下设立员工关爱中心、关怀团长一对一服务与线上员工综合服务平台及小群客服机器人共同协作服务，搭建全方位、多元化沟通体系。
积极参与绿色行动，倡导保护地球家园
群创教育基金会于2010年起，进行蕙荪林场土石流区造林计划，已种植1万余株咖啡树及相思树，并进行监测土石流、水土保持专业研究，还携手工研院建立了第一个废液晶回收，公司倡导“L.O.V.E地球乐”人与自然共同体，倡导绿生产、绿产链、绿生活。
群志公司会继续投身于公益事业， 从更深更广角度积极开展各类爱心公益活动，用自己的一份力量，回馈大自然，帮助更多需要帮助的人！返回搜狐，查看更多
版权声明：本文由浙江厂房网发布，如需转载请注明出处。部份内容收集于网络，如有不妥之处请联系我们删除 400-0123-021 或 13391219793
