浙江在线日讯（通讯员 陈玲悦 钟佳菲）“我们公司大多数员工是研发人员，缺乏企业管理运营经验。”日前，余杭区仓前街道工作人员在“三服务”过程中了解到，辖内企业杭州睿笛生物科技有限公司存在管理运营经验不足的难题，希望能提供相关的培训提升渠道。

　　了解到该企业需求后，街道工作人员立即对接其所在的杭州未来健康科创园党支部。近日，在党支部指导下，该企业负责人参与了余杭区“名师出高徒”一对一女性创业创新帮扶项目，通过路演向导师们展示了创业现状以及痛点问题，最终成功入围并结对专业帮扶导师。

　　仓前街道地处杭州城西科创大走廊，科创园区正成为当地“双创”核心平台和区域经济发展主力军。截止2019年底，科创园区块累计税收25.7亿元，占仓前街道财政总收入的72.7%。紧抓新领域、新业态“两新”党建工作制高点，仓前街道致力于推动科创园区和企业高质量发展。

　　“我们要求每个园区都要把党建工作纳入园区整体发展规划。企业入驻科创园区时，就同步注册登记、同步建立党组织。”仓前街道相关负责人介绍，目前仓前街道辖内33个科创园区中已有22个园区成立党组织，在册党员1356人，覆盖企业9600余家。“我们以将党的组织优势、政治优势转化为发展优势为理念，将党建工作与科创园区建设发展同频共振。”

　　街道充分发挥党群服务中心孵化、培育、信息交流等综合服务平台功能，以余杭塘路为中轴线，打造炬华园区党群服务中心和乾仓党群服务中心；分批打造炬华科技、新坐标、森马电商、创鑫时代广场等4个党建示范点。

　　为更好地服务企业，由街道党建办、党群服务中心、平安建设办、公共服务中心等职能科室组成的5支队伍，经常性走进结对园区，收集企业需求，解决企业难题。仓前街道还按区域将辖内科创园区分成三个区块，对应成立三个楼宇工作站，企业有需求可直接到站内解决。截至目前，已累计开展集中办公日活动50余次，现场协调会议16次，政策解读、专题培训16次，解决企业实际问题158个。

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