浙江国企招聘：2022温州瑞安经济开发区发展总公司下属国有公司公开招聘3人公告
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浙江中公教育网浙江国企招聘公告栏目新消息：【浙江国企招聘：2022温州瑞安经济开发区发展总公司下属国有公司公开招聘3人公告】
瑞安经济开发区发展总公司于1996年经瑞安市政府批准成立，日常监管归口浙江省瑞安经济开发区管理委员会。总公司经营范围包括土地开发、资产经营、房地产开发、市政公用基础设施工程承包施工、信息技术咨询服务及园区管理服务等。现因工作需要，总公司下属国有子公司瑞安经济开发区招商服务有限公司拟面向社会公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：
（一）招聘岗位及要求详见《瑞安经济开发区发展总公司下属国有公司公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）；
（二）报考专业资格审查按《瑞安经济开发区发展总公司下属国有公司公开招聘工作人员专业资格审查办法》（附件2）执行；
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
本次招聘通过瑞安市通用招聘网报平台）报名。应聘人员须使用电脑端(手机端无法完成完整的报名流程)在网报平台上注册填写报名信息同时上传本人一寸照片及相关报名材料。相关报名材料包括：（1）户口簿（本人页）;（2）身份证（正反面）;（3）学历证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）;（4）专业职称证书（如有要求的岗位）;（5）单位社保及工作证明（如有要求的岗位）;（6）其他需要提供的材料。
由招聘单位根据招聘要求对报名对象是否符合要求进行审查。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实即取消资格。
本次招聘的岗位招聘计划数与通过资格条件审查的应聘人数不得低于1:3的比例。报名人数达不到上述要求，由招聘公司研究后，再决定是否核减招聘计划或放宽岗位条件。
笔试科目《专业知识应用能力》，笔试形式为闭卷考试，满分为100分。笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
报考人员必须同时携带准考证和有效身份证件（居民身份证、护照或公安部门出具带照片的身份证明，下同），否则不能进入考场。报考人员必须按照准考证上规定的时间、地点及其他要求参加考试。
根据《浙江省人事考试考务工作规程的通知》规定，除零分、缺考和违纪违规等特殊情况外，其他情况不予查分。
根据笔试成绩由高到低，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试对象，如最后一名同分的，则一并进入面试。面试采取结构化面试形式进行，满分为100分。
考试总成绩根据笔试成绩占50%，面试成绩占50%合成计算。考试总成绩保留两位小数点，尾数四舍五入。
如遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩亦相同，以学历高者优先，如学历再相同者，以工作经历年限长者优先，如以上条件都相同，则另行加试（加试办法另定）。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃资格的，在该岗位报考人员中根据考试总成绩由高到低依次递补。
体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7天。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。
（一）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。
（二）工作年限证明以参加工作后的社保缴费记录为依据；在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。
（三）在体检、考核、公示等任何一个环节，发现不符合要求或因自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，由招聘单位研究决定是否按照按考试总成绩排名顺序依次递补，没有递补人选的相应减少招聘名额或取消招聘计划。
（四）本次公开招聘有关信息在瑞安通用招聘网报平台（）公布，供考生查询和社会监督。考生报名后请及时上网查询有关通知，请考生自行留意。
（五）考生被聘用后必须服从用人单位的统一安排，根据岗位需求情况进行分配。
附件1：瑞安经济开发区发展总公司下属国有公司公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx
附件2：瑞安经济开发区发展总公司下属国有公司公开招聘专业资格审查办法.doc
原标题：2022年瑞安经济开发区发展总公司下属国有公司公开招聘工作人员公告
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