浙江兰溪经济开发区用“招商精神”招工招才
12月27日，浙江兰溪市经济开发区邀请欣旺达浙江锂威、欣动能源团队来兰考察开发区用工环境，并召开经济开发区用工座谈会，用“招商精神”招工招才、留工留才。
大家先后前往汪高小学、登胜小学、登胜幼儿园、尚品居人才房等地，现场参观了开发区教育、住房等环境，并听取相关教育院校校长、园长及住房负责人作现场介绍。在座谈会上，考察团对成员就子女入学升学考试、住房补贴、购房政策、就医服务等问题与政府部门代表进行热烈讨论，并互留电话。
今年以来，兰溪经济开发区坚持“强工兴市、拥江兴城、文旅兴兰、环境兴人”四大战略，努力开创兰溪高质量发展新局面，全力推动传统产业改造提升、新兴产业引进培育， 今年已投产的欣动能源项目与明年即将投产的锂威锂离子电池项目，累加将有近万的用工缺口，开发区用工形势严峻。
浙江锂威能源科技有限公司总经理郑明清介绍，目前浙江锂威6亿元的设备合同已经签订，预计明年5至6月份设备将到位，在6月初会安排设备调试，同步进行员工培训，计划8月1日全生产线贯通，进行批量生产。“锂威项目明年6月用工规模达到1000到1500人，明年年底达到6000人左右，到2023年用户规模将达到12000人左右。我们对兰溪的营商环境尤其是开发区的专班服务非常认可，相信会有越来越多的人来兰溪创业就业。”郑明清说。
兰溪经济开发区党工委书记、管委会主任周通表示，接下来，开发区将尽蕞大的努力，用“招商的精神”去招工招才、留工留才，以招工促招才，服务好园区企业，着力解决企业用工难题。
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