打造标志性“科创湖区”释放更大科创活力
市党代表张雪华回到园区迅速贯彻落实党代会精神
“作为一个科创平台、智慧园区的‘掌门人’，我要头部时间将党代会声音传达到党员干部、企业职工中去，激励大家立足新起点，真正把思想和行动统一到党代会精神上来，更要带领大家按照党代会擘画的未来五年发展蓝图加速奔跑，奋进新征程、建功新时代！”回到园区，市党代表、浙江长三角高层次人才创新园管委会主任张雪华就开始了紧张的工作，和之前相比，节奏更快。
这两天，他一边忙着筹划在园区开展形式多样的党代会精神学习宣传贯彻活动，当好宣讲员，传递好党代会声音，一边紧锣密鼓带领园区工作人员将各项部署落实到行动中。
“党代会报告把科技创新摆在了前所未有的高度，这体现了市委对科技创新企业和人才的厚爱与期盼。作为来自科创园区的党代表，这让我深感重任在肩，也特别激动，对发展有了更大信心。”说起这次党代会，张雪华透着一股兴奋劲。
他告诉记者，浙江长三角高层次人才创新园是浙江省推进长三角人才一体化发展的标志性工程，依托嘉兴智慧产业创新园的发展基础，园区正立足创新驱动和人才集聚，打造长三角具有影响力的高层次人才集聚地、数字经济新引擎和科技创新新高地，而党代会描绘的未来蓝图让园区的发展方向更明晰了。
对党代会精神蕞好的践行就是做好本职工作，以“干就干蕞好、争就争头部”的状态奔跑。昨天一早，张雪华就带领园区工作人员赶往上海青浦，洽谈一个他们看好的项目。
“今后五年嘉兴要加快建设G60科创走廊创新主动脉，高标准建设一批标志性‘科创湖区’，这和我们园区的发展不谋而合。我们一定要抢抓机遇，推进园区发展再上新台阶。”一路上，在商量推进工作的过程中，张雪华还不忘向身边人传递党代会“好声音”，给大家鼓干劲。
“今天的项目洽谈很顺利，接下去我们就安排对方来园区实地考察。今后，我们会在每一天的工作中，把党代会精神化作干字当头、争先创优的行动和作为。”张雪华说。
知责于心是前提，履责于行是关键。
对照党代会提出的未来五年发展蓝图，张雪华在自己的笔记本上，密密麻麻写下了今年高创园发展的新思路、新方向。
根据市委提出的“作战图”，描绘园区的“施工图”，张雪华告诉记者，今年他们将主要在三个方面下苦工。
首先是以“虎口夺食”的勇气抓好“双招双引”。怎么夺？一是通过浦软孵化器嘉兴基地、嘉兴学院G60研究院、海创黑盒空间等科创平台，引入顶尖资源、高端人才、硬科技项目，打造“科创+产业+人才+配套”的产才融合生态圈，构建高端集聚“人才港”；二是围绕现有产业集群，从产业链上进行突破延伸，引进一批龙头企业，努力形成“葡萄串”效应。
其次是强化高精尖企业培育。梳理一批“专精特新”骨干企业加强动态管理，扶持一批科技型企业壮大发展，培育一批创新型企业形成特色产业集群，争取未来五年至少培育5家科技企业上市。
用心营造高品质园区，提升平台承载力也是工作的重点。“硬件上，我们要用五星级高端写字楼的标准建工业园区；软件上，要打造企业服务特色品牌。”张雪华说，只有软硬“两手抓”，才能真正让好项目引得进、落得下、发展得好。
他进一步举例说，比如在正在建设的浙江长三角高层次人才创业基地里，他们就根据引入项目的需要设计了一种特殊的建筑——不仅有五星级写字楼的高端，又通过加高层高、加大载重量、加设货运电梯等方式满足企业安放科研和部分生产设备的需求。
“现在很多科创企业，需要高端办公场所和实验室、高精尖车间在一起，传统工业园区和传统写字楼都没办法满足这种需求，所以我们就给他们量身定制。正是这种人无我有的设计，成为我们招商的加分项。”张雪华介绍。
在服务园区企业上，今年也将更加精准。“现有的智慧驿站将进一步整合职能部门和社会资源，让企业不出园区就可办理营业执照、税务申报。同时，会针对企业家、科创人员、HR、财务等细分人群，举办有针对性的活动，形成‘智慧群英沙龙’‘天琴论道’‘汇才逐梦’等特色品牌活动，真正服务好企业和人才的高质量发展。”张雪华说。
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