浙江国企招聘-2025金华浦江县国有企业公开招聘34人公告（07）
浙江国企招聘-2025金华浦江县国有企业公开招聘34人公告（07），报名时间：2025年5月7日上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。
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因工作需要，根据《浦江县国有企业劳务派遣人员招聘管理办法(试行)》有关规定，经研究决定，公开招聘2025年浦江县国有企业劳务派遣员工34名。现将有关事项公告如下：
派遣人员公开招聘计划详见《2025年浦江县国有企业劳务派遣员工公开招聘计划表（07）》（附件1），包括招聘单位、招聘岗位、招聘人数、招聘方式、学历、专业及其他要求和说明等。
1.符合计划表中条件的各类毕业生。
2.在2025年4月30日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试等方式并取得毕业证书的人员，符合岗位资格条件的可以报考。
3.本县国有企业正式在编人员、现役军人不能报考。
4.年龄要求35周岁以下（1989年4月30日后出生）、45周岁以下（1979年4月30日后出生的）、60周岁以下（1964年4月30日后出生），以此类推；学历以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准，留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书；毕业证书、职称/专业资格证书等取得时间截至2025年4月30日止。
1.报考人员应当具备《浦江县国有企业劳务派遣人员招聘管理办法(试行)》中的有关规定条件和招聘岗位所需具体条件。
2.有下列情形之一者不受理应聘：
（1）刑满释放的或在刑事处罚期内的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（3）被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；
招聘岗位性质为劳务派遣性质，薪酬待遇按照浦江县国有企业劳务派遣人员薪资待遇执行;具体岗位福利参照用工单位相关制度执行。
本次招聘采取现场报名。招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘公告报名及资格审查考试体检政审考察公示办理聘用手续的程序进行。
报名地点：浦江县中山北路169号中山大厦10楼1001办公室（浦江县丰安人力资源开发有限公司）；咨询电线.应聘材料
应聘人员应准确、完整填写个人信息，并提供以下应聘材料：
（1）本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术（职业）资格证书，以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩（成果）材料、荣誉证书等材料相关原件和复印件；
（2）《2025年浦江县国有企业劳务派遣员工招聘报名表》（附件2）；
（3）社保参保材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料的原件和复印件。
（1）应聘人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。
（2）根据实际报名岗位所需材料进行递交，报名材料不齐并未按时补全的视为报名不成功。
每位报名人员限报一个岗位，多报视为无效报名。报名当日由浦江县丰安人力资源开发有限公司（以下简称丰安人力公司）负责对报考人员选定的岗位进行资格审查，对审查未通过的人员说明理由。通过资格审查的不能再报考其他岗位，未通过的报考人员可在报名时间内改报其他岗位并接受资格审查；逾期不接受资格审查。
招考方式为“笔试+面试”的岗位出现报名人数不足招聘计划数3倍的，将核减或取消招聘计划；“仅面试”岗位出现报名不足规定比例的，按照实际报名人数确定。
笔试、面试时间：2025年5月10日，具体时间另行通知。
报考人员必须携带有效身份证件，按照规定的时间、地点和要求参加笔试、面试。
招考方式为“笔试+面试”岗位，按笔试成绩高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定入围面试人员，招考方式为“仅面试”的岗位直接进入面试。
本次公开招聘岗位按照《2025年浦江县国有企业劳务派遣员工公开招聘计划表（07）》（附件1）分类计算总成绩：
1.招考方式为“笔试+面试”的，按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩。
2.招考方式为“仅面试”的，面试成绩即为总成绩。
3.招考方式为“笔试+面试”的岗位若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前；“仅面试”的岗位，面试分数相同时以学历高者优先，同等学历以年龄轻者优先。
1.按总成绩从高分到低分按1:1比例确定入围体检人员,由丰安人力公司安排，通知在指定医院进行体检。入围体检人员体检不合格的，按照总成绩从高到低依次递补。入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
2.体检复查人员应在一周内完成复检，主动放弃复查或无正当理由逾期不复查的，取消聘用资格。
政审由丰安人力公司负责组织实施。入围体检人员在“浙里办”APP或户籍所在地申请由辖区派出所出具的“无犯罪记录证明”。
体检、政审考察结束后，丰安人力公司对拟聘用人员公示3天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员在公示结束后，在一周内按规定程序与丰安人力公司签订劳动合同（有特殊要求的，经国资办同意可以与用工单位签订劳动合同），主动放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
考察不合格或被取消聘用资格及主动放弃的，缺额职位按总成绩高低依次递补。
（一）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
（二）本次招聘不指定复习参考用书；不安排、不委托也不授权任何社会机构和个人安排任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关。
（三）本次招聘的总成绩、入围体检人员及拟聘用公示等信息均在浦江人才网、丰安人力公众号发布，不再另行通知，请报名人员及时关注查询。
（四）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招聘专业由用人单位参考高校专业设置目录审查认定，大学本科、研究生专业参考《2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。
（五）资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招聘组织方均可以取消其报考资格或录用资格。
（六）招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。
本次公开招聘的咨询电话详见招聘计划表。应聘人员对本次公告公示的信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向浦江县丰安人力资源开发有限公司反映，以便及时研究处理，联系电话；监督电话。
如对各岗位要求有疑义者，请联系各主管部门：
（七）应聘人员应在报名表中填写常用的联系电话，确保联系方式正确、畅通，用人单位将通过电话、短信等形式，通知应聘人员资格审查及考试结果。因应聘人员个人原因导致通讯不畅，所造成的后果由应聘人员自行承担。
（八）若对工作内容有任何疑问，请咨询具体招聘单位，联系电线年浦江县国有企业劳务派遣员工公开招聘计划表（07）
2.2025年浦江县国有企业劳务派遣员工招聘报名表
原标题：2025年浦江县国有企业劳务派遣员工公开招聘公告（07）
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