体面的劳动温暖的家园——慈溪市构建和谐劳动关系纪事
濒海的慈溪，有众多美不胜收的海景，更有雄伟的大桥跨越。但对新慈溪人来说，蕞赏心悦目的是慈溪人民海纳百川的胸襟。
1996年的冬天，侯范才独自从安徽老家到慈溪找活干，寒风中，他有些迷茫：这里举目无亲，可有我的容身之处？一次，他因工伤被送进医院，邻床是本村一位姓吴的大妈，见他一人在病床上，赶回家给他端来了一碗热腾腾的鸡蛋。吃着鸡蛋，侯范才的眼泪不断地往下流……
一碗鸡蛋温暖了外乡人的心，更体味到一种“家”的感觉，情感有了归属。如今，这位从外省来的农民工，已成为一家企业管理人员。他说：“在这里的每一步都离不开慈溪人的帮助。”
在慈溪，每一位农民工都能感受到浓浓的亲情和尊重。用居住证取代暂住证，农民工可以享受几乎和本地居民一样的社会福利和保障；跨越户籍限制，农民工贷款可以享受同城待遇；进入村级班子，新慈溪人与本地居民在政治上享受平等待遇……
“我们不再是外乡人，我们就是慈溪人。”2007年底，来自河南郸城县的保洁员王永全，在胜山镇胜山头村党总支换届选举中满票当选为党总支委员，成为我省头部个进入村级党组织班子的农民工。那一年，慈溪全市有10名农民工进入村级班子。
“作为一名农民工，得到地方党委政府和慈溪人民的关爱，我们也要以自己的行动来回报第二故乡。”侯范才在“打工博客”上写的这句话，引起无数新慈溪人的响应。今年春节，慈溪庵东工业区有200多名留厂农民工报名乐当夜巡队员，经过筛选，20名年轻力壮的农民工每5人一组，轮流在每晚10时至次日凌晨5时徒步巡逻，上报安全隐患近20个。
创建和谐，不只是政府的职能、企业的责任，作为这个大家庭的一份子，每一名新老慈溪人都愿意承担起这份职责。
10多年前，墙兴贵从老家贵州来到慈溪，凭着勤奋打拼当上公司经理，但他却放弃高薪，专职当起掌起镇陈家村和谐促进会副秘书长。，当地的农民工都熟悉墙兴贵的“小墙热线”，它仿佛也是一座“桥”，将新老慈溪人连结在一起，沟通融合。通过它，成功解决369起劳资纠纷，为农民工追讨工资1413万元。如今，慈溪345个村，村村都有和谐促进会，为新老慈溪人的融合“穿针引线”。
“我们背着行李、带着不安的心，来到这片陌生的土地，为自己的梦想打拼。褪去蕞初的忐忑，我们发现，梦想并不遥远，在这片热土上，我们有工作，有保障，还有了自己的家……”春节假期，很多人被墙兴贵起草的《致外来务工者的一封信》打动。这样的信，他已写了12年。字里行间，道出了墙兴贵在慈溪10多年的真切感受，也说出了新慈溪人的心里话。
版权声明：本文由浙江厂房网发布，如需转载请注明出处。部份内容收集于网络，如有不妥之处请联系我们删除 400-0123-021 或 13391219793
