企业如何引才留才？海宁泛半导体产业园特色产业风貌样板区这场座谈会干货满满
浙江在线日讯（通讯员 高柳杰）近日，海宁泛半导体产业园特色产业风貌样板区召开“迎中秋 话人才”企业引才留才座谈会，经开区8家企业负责人、代表齐聚一堂，围绕泛半导体企业现有人才结构和近期人才招引遇到的困难畅所欲言，积极献计献策。
现场，各企业介绍了企业概况及现有人才结构，表达了自身发展需求，并对人才难招、难留等问题提出了不少“干货”建议。市人社局、市科技局等部门逐一回应企业关切，对企业提出的问题、遇到的困难给出了相关建议，并对人才引进政策、奖补政策等进行了详细解读。
海宁市委常委、组织部长吕忠飞认真听取了企业负责人、代表的发言，并不时与他们互动交流，他表示，大家立足各自领域，围绕自身发展中的人才招引需求，人才招引困难进行了交流，提出了很多好意见好建议，接下来各职能部门要认真研究、主动落实、及时反馈。吕忠飞强调，一是要用活用好政策。在企业招聘人才的时候，首先要将人才政策宣传好、普及好，属地及职能部门也要及时为企业跟进蕞新的政策。二是要引好育好人才。企业作为人才发展的主体，要搭建好适宜人才成长的发展平台，加强与院校的对接，各相关部门也要多与企业沟通了解，梳理人才流失的原因，对症下药。三是要做优做强服务。要明确好服务人才的目标、责任和措施，从关键小事做起，切实解决员工的实际需求，推动整个人才生态不断向好。
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